Рассчитывая удержания, бухгалтер должен помнить, что по закону общий размер всех удержаний не может быть более 20%, а в случаях, особо предусмотренных федеральным законодательством, 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику. Например, если сотрудник должен фирме 40000 рублей (предположим, за недостачу материальных ценностей), а «на руки» за месяц получает 20000 рублей, то более 4000 рублей с него удерживать нельзя.

Если происходит удержание из зарплаты по нескольким исполнительным листам, то все равно работник должен получить 50% заработка.