Типичные ошибки при оформлении увольнения:

неправильно формулируют причину увольнения. Пишут: «по собственному желанию», а нужно: «по инициативе работника»;

неправильно указывают статью ТК в приказе, на основании которой происходит увольнение;

неправильно указывают документ в приказе, на основании которого происходит увольнение работника;